Компания за производство на машини Fujian Jinqiangсе радва на висока репутация в областта на производството на автомобилни крепежни елементи и части. Със своите висококачествени продукти и комплексни услуги, тя е спечелила широко признание на пазара. Уникалността на тази компания обаче не се ограничава само до продуктите и дейността ѝ, а се крие и в дълбоката ѝ загриженост за благосъстоянието на служителите.
За да подобри нивото на здраве и качеството на живот на служителите, Jinqiang е създала модерна фитнес зала в компанията. Тази фитнес зала е не само голяма по мащаб, но и разполага с първокласни съоръжения. Тя е оборудвана с разнообразно фитнес оборудване, като бягащи пътеки, елиптични тренажори, уреди за вдигане на тежести и др., което отговаря на разнообразните фитнес нужди на служителите. Нещо повече, тази фитнес зала е отворена за всички служители безплатно. Независимо дали става въпрос за ръководство или обикновени служители, те могат да се насладят на професионални фитнес услуги тук.
Компанията Jinqiang е добре запозната с факта, че здравето на служителите е крайъгълният камък на устойчивото развитие на компанията. Поради това, компанията не само осигурява висококачествена фитнес среда, но и активно насърчава служителите да спортуват в свободното си време. Чрез организирането на различни фитнес дейности и състезания, компанията успешно създава положителна фитнес атмосфера, позволявайки на служителите да поддържат физическо и психическо удоволствие и жизненост в допълнение към натоварената си работа.
Може да се каже, че създаването на фитнес зала е конкретно проявление на ангажимента на компанията Jinqiang към благосъстоянието на служителите и важна част от изграждането на корпоративна култура. То е свързано не само с физическото здраве на служителите, но и с дългосрочното развитие на компанията и формирането на екипния дух.
Чрез този ход, компанията Jinqiang отправи ясно послание към служителите си: компанията се грижи за здравето и щастието на всеки служител и е готова да създаде по-добра работна среда и условия на живот за служителите. Подобна корпоративна култура и политика за благосъстояние несъмнено ще стимулират ентусиазма и креативността на служителите и ще дадат силен тласък на устойчивото развитие на компанията.
Време на публикуване: 26 септември 2024 г.